为精准赋能大学生职业生涯规划大赛（职规赛）备战，提升学生创新创业背景下的就业竞争力，6月6日，电信学院联合江北团区委“就业灯塔”项目，特邀国家一级人力资源管理师、国家一级职业指导师奕冬莅校举办专题讲座，聚焦求职面试技巧与就业风险防范，为同学们精准提升就业能力提供专业支持，助力走好创新创业的职业发展之路。

奕冬老师以 “996 年薪 20 万 VS955 年薪 10 万” 这一尖锐问题开场，瞬间抓住全场注意力。针对毕业生求职碰壁、职业选择迷茫，以及实习求职中的种种困惑，她凭借深厚的专业知识与丰富的行业经验，从宏观就业趋势到微观面试技巧、风险规避，展开了全面且实用的讲解。

为帮助同学们沉浸式体验求职面试，掌握关键技巧，奕冬老师组织模拟面试，借学生挑选座位的细节，揭示面试中细节的重要性，鼓励大家在实践中积累经验，提升求职竞争力。模拟过程中，她还抛出“兼职赚过一万吗”“市民社平工资是多少”等问题，引导同学们深入讨论交流。

讲座中，奕冬老师系统传授了实用的面试技巧与风险防范要点，包括如何精准表达优势、应对压力问题，以及审查劳动合同中的工作内容、薪资、试用期等关键条款。她还特别提醒了如面试提交简历份数等易被忽视却影响印象的细节。同学们纷纷表示此次讲座干货很多，不仅对当前的就业形势有了更清晰的认识，也在求职面试与风险防范方面豁然开朗。

电信学院始终将促进学生高质量就业作为工作重点。学院持续强化就业指导与权益保障体系建设，通过优化课程、举办讲座等形式提升学生求职能力，并建立全流程服务机制保障就业权益。未来，学院将深化校企合作、拓展就业渠道，多措并举赋能学子职场发展，助力学生走好职业路。