校园新闻网讯 为贯彻实施好“宁波工程学院创新社会实践教育活动行动计划”，深入推进卓越计划，建全电信学院社会实践活动工作机制，特制定本方案。
一、 组织结构。在学院党总支领导下，成立社会实践工作小组，由总支副书记任组长，各教研室主任、辅导员和团学社主要负责人任组员。分团委具体组织实施。
二、 宣传发动。每年的3、4月份是宣传发动阶段，围绕国家形势要求和学校学院中心工作提出年度社会实践活动的主题并细化到年级分主题，编写“电信学院创新社会实践活动成果集”。印发社会实践活动意义、内容、学分考核和项目申报流程等资料，团学社宣传部门利用网络、信息平台、板报、海报等多种形式进行广泛宣传。充分发挥班主任和学生干部的骨干作用。
三、 课题选拔。每年5月，采用自上而下和自下而上相结合的方式进行课题选拔。自上而下是指学院层面安排卓越计划实训和各项学科竞赛培训活动，学工办组织暑期专业实习招聘会，专业教师组织学生科研项目等活动。自下而上是指学院开展社会实践方案征集活动，学生围绕主题结合专业特色和兴趣爱好自行组织申报。学院将组织相关人员进行项目申报的辅导活动。
社会实践活动实行项目负责人制，项目负责人制定本项目完整的项目申报书、项目计划书（含可行性分析）、社会实践报告、
结题申请书和评比答辩材料，在实施过程中要制定项目实施的时间安排和安全注意事项。
学院社会实践工作小组组织专业老师和学生代表组成的评审组对申报课题进行评审，优秀课题分别推荐为校级和院级重点项目，进行相应经费资助，并对部分课题进行合理重组。
四、 过程监控。学院社会实践工作小组对学院所有社会实践项目的过程监控和安全总负责，各项目指导教师和项目负责人承担本项目的实践过程监控和安全责任，参与社会实践项目的学生在购买意外伤害保险的基础上对人身和财产安全承担责任。
五、 评价考核。社会实践的评价是在各项目申报（确定为院、校级重点项目必须申报）的基础上进行的，采用先递交实践总结报告(调研报告)、实践记录、实践日记、个人心得、教师(校外导师)指导检查记录、各类社会及媒体评价等过程材料，后现场答辩的形式，由学院社会实践考核组进行打分排序评价。评价考核应充分体现实践活动的特色、育人效果、媒体影响和现场答辩过程中的语言表达等因素。学院社会实践考核组由党总支副书记担任负责人，成员主要由教研室主任、辅导员和学生代表等组成。对考核优秀的项目团队、指导教师和个人进行院级表彰并推荐至学校参加社会实践各类评比，给予一定的奖励，对完成质量不佳的院、校级重点项目，扣发一半资助资金。
指导教师应在项目结题的同时对参加本项目的所有学生进行评价考核，给予相应的等级和学分。
电信学院社会实践工作小组
2012年3月
