高校毕业生就业工作是高校的重点工作、体现学校教学质量和人才培养成果，电信学院在2012年就业工作中不断创新工作机制，强化就业服务，努力构建就五大业平台建设、就业工作扎实推进。根据统计、截止4月27日已有145名学生签约，占毕业生总数的26.6%，就业质量明显提升、就业工作全面提速
一、公共就业服务平台实施工程
电信学院凭借学校学院品牌优势和专业优势、学院党政领导主动沟通协调、全面加速学院毕业生实习基地建设步伐、达内IT培训集团、浙江优创信息技术有限公司、宁波乐科科信息技术有限公司、宁波金网信息产业有限公司等一批较强实力成为新一批就业实习基地；其次是开通就业服务直通车、在2012年就业工作中、院领导、分管就业辅导员24小时开机、就学生关注的就业政策、人事纠纷、就业信息随时咨询解惑，确保毕业生就业工作顺利推进和进度掌控；三是开通毕业生就业信服务群、学院及时将岗位信息进行发布、确保毕业生及时上岗。
二、学风建设深化和优秀学生培养工程
2012年电信学院结合卓越工程师培养计划、不断巩固和深化学风建设和优秀学生培养工作，考研学生和就业质量明显提升，08级电科专业学生邱佳辉、计科专业学生吕超镇分别被浙江大学、武汉大学等985大学录取，另有15位同学被成都电子科技大学其他学校录取，录取人数再创新高，增幅比例将近200%。计科专业学生邹灏、林浩然分别被中国人行广东省云浮分行、深圳边防检查总站录取，电科专业学生韩娇、计科专业学生戴恋等被中国银行绍兴分行和宁波分行录用、根据学生实习情况分析、预计国有金融系统和国有控股企业录取比例将达到20%，就业质量比往年将明显提升。
三、贫困学生就业促进援助工程
2012年电信学院共有545位毕业生，其中贫困生比例达到15%，学院党总支结合实际及早谋划、根据学生就业行业意愿、及时向有关部门及单位推荐、教务助理袁忠燕已通过成绩考核、政审被社区单位录用、学院其他贫困学生已全部进入公司实习、并且积极稳定。
四、学生党员就业引领工程
学生党员素质过硬、政治觉悟高、专业知识也较为扎实，有较强的大局意识和集体观念，有正确的就业观、择业观，遇到问题能从长远和全局出发，学院党总支及时引导和教育，大力调动学生工作的积极性和主动性，通过自身的模范作用影响和带动周围同学共同进步，目前毕业生学生党员正以实际行动在就业工作中的先进性，
五、学生就业工作队伍给力工程
为做好2012年就业工作，学院党总支在每个毕业班之中挑选一名责任心较强、综合素质好、敢打硬仗的学生组建一支学院学生就业工作队伍，定期总结分析研判学生实习就业情况、及时将第一手资料报告给学院党总支、使就业工作及时顺利深入推进。
