各学院：

为更好地向学生提供与专业对口的优质企业岗位，同时也为企业、学校、应聘人员创造了一个更大的交流平台，给有需要的求职者创造一个展示自我的机会，在宁波市委宣传部和就业局的大力支持下，宁波市职业经理人协会将举办“甬往职前”职场招聘大赛活动，我校将组织学生参与这次活动，具体事项如下：

一、       主办：宁波市职业经理人协会

二、       参赛对象：三年级学生为主，其他年级可以

三、       活动时间：2015年3月至5月

四、       活动进程安排：

（一）    报名（4月初）

学生可以选择现场报名，网络报名和微信报名等多种渠道参与活动。

（二）    活动

1、宁波市职业经理人协会将面向广大会员征集岗位，进行招聘。

2、参加人员：主持人 1 名、点评专家 3 名、招聘企业负责人 10 名、参赛选手每场 20 人、记者、观众。

3、选拔规则：

选拔分为初试、复试和巅峰对决（参与宁波电视台节目录制），初试在报名现场进行，进入复试学生可享受一次进知名企业参观考察，接受职场大咖面对面就业指导的机会。通过复试学员组委会发放经历证明和电视台录制现场入场券一张，优先向知名大企业推选。10 名优秀学生将得到为期两天的专业职场展示专家一对一指导，走进电视台向观众展示出 21 世纪新职场人的风采。

初试：学校自行组织

复试：4 月 20 日，21 日两天，走进企业参观和多种形式的专场复试；

巅峰对决：5 月 8 日，经层层选拔，多角度专业指导后进入电视台与企业大咖、职场人士、行业专家、新职场人面对面。

     4、比赛流程：

比赛将分为 5 个环节进行，依次为岗位介绍、魅力登场、才智问答、谈职论价和确定去向。

（1）岗位介绍

主持人介绍招聘岗位

（2）魅力登场

选手可选择短片、ppt、现场等不拘一格的方式，展现个人精神风貌、性格特征，意在吸引评委及观众的注意，时间为1分钟。

（3）才智问答

赛前请每个企业设置4个问题，作为才智问答题库，选手随机抽取问题，并作回答，时间为3分钟。评委在选手回答问题后可进行现场沟通。通过此环节评委可通过选手的举止仪表、言语表达、应变能力等做出判断与评估。

（4）谈职论价

招聘企业根据选手的表现，结合工作岗位给出职位薪资，每个职位 1 分钟，然后选手根据评委的介绍和给出的薪资，谈论自己的想法，每位 1 分钟。

（5）确定去向

评委互动对选手作出点评，现场确定应聘成功人员，并签订试用协议。如有多家企业同时确定同一位选手应聘成功，则决定权由选手自身选择。（20 分钟）

     5、评判标准：

（1）、初试评分标准

评分标准：优秀 9-10 分，良好 6-8 分，一般 1-5 分

简历（2 分）：内容丰富，能充分体现选手的竞争优势，独具特色等。

问答（5 分）：问题的分析是否准确，语言组织是否流畅等。

才艺展示（3）：才艺展示形式不限，内容要求积极向上，体现当代大学生蓬勃朝气、青春风采。2、复试、巅峰对决评分标准：

（2）、复试、巅峰对决评分标准

评分标准：优秀 90-100 分，良好 75-89 分

一般 60-74 分，差 60 分以下

【魅力登场】（30 分）

展现内容（10 分）：内容是否积极向上；结构是否完整合理，层次分明；是否符合现代大学生求职创业精神。

语言表达（10 分）：表达是否准确简明，自然流畅；现场表现是否具有感染力；口齿是否清晰，声音洪亮。

行为风度（10 分）：举止是否得当，自然得体；精神是否饱满；

仪态是否端庄大方，服装是否整洁。

【才智问答】（40 分）

综合分析能力（10 分）：对问题的分析是否到位、准确；能否有自己独到的见解。

回答的正确性（10 分）：对问题的回答是否内容向上，积极正确。应变能力（10 分）：对问题的回答是否机智，准确。

回答的完整性（10 分）：对问题的回答是否完整，具有较强逻辑性。

【综合印象】（30 分）

综合评分：根据选手综合实力和表现情况给予综合评价。

五、       相关说明

1、     职协为进入复试学生提供公益就业指导课程，本校将提供场地。

2、     根据需要，学校将组织学生参加竞选企业的参观。

3、     学校将组织本校学生参加决赛阶段的电视台录制（根据组委会发放的入场券数量组织人数）；

4、     组委会将会为通过复试学生发放本次活动的经历证明。

报名同学请直接发送班级姓名短号至肖同学：676211。

学生处解释咨询电话：87615880

宁波工程学院学生处

                             2015年4月11日