为了更好的实施《电信学院学生操行评定细则》（以下简称《细则》），规范学院的德育考评制度，便于学生能够更加公正、公平的开展考评工作，特制定本次评定的操作办法：

一、各班在进行考核评定时，要求以同年级同专业为单位一起评定，相互合作，相互监督，以示公平公正。

二、评定时，学院学生会纪检部将该学期每位学生的减分及部分加分情况发放各班级，在此基础上各班级德育考评小组按照《细则》对各学生的具体情况进行加减。

三、加减分时必须有充分的依据，所有的加减分依据都必须在该学期内获得，不得出现重复加分现象。

四、学生参加学院或学校组织的活动，加分时要求提供学院发放的加分卡，或学院出具的统一的加分依据（如学院统一张榜过的加分公告），或其它书面证明（如各种证书和院级以上部门的证明），没有以上依据的，原则上不予加分。加分卡遗失的，学院原则上亦不加补办。

五、学院只对所有团学社副部级以上干部及班级班长、团支书进行考核，其他干部班级自行进行考核，如无考核的，一律以良好等级计。若学生干部获校级“优秀学生会干部”、“优秀社团干部”等荣誉称号的而以前并没有因此而加过分的，按考核优秀加分。

六、对于本学期内受到记过以上处分者，考核等级不能评为优秀。

七、各班在核评定结束后，需经同学核对，并按照《细则》里规定的公式算出每位学生的综合操行分，交班主任审核。班主任有权对班级表现出色的学生加分或对表现较差的学生减分，每人的加减分权限不超过2分。

八、班主任审核完毕，各班将最终的综合操行分排序划分等级。本次评定等级划分比例为：优秀20%；良好60%；中等、及格与不及格20%。

九、考评结果班级公示，再上交学院学生会纪检部，上交时要求签上本评定单位其他班级的德育考评小组成员的名字、本级德育考评小组成员的名字及班主任的名字。并附上EXCEL电子文档。加分的原始材料各班自行保存好，以便核查。

十、纪检部汇总好交学院学工办。

十一、本评定办法自公布之日起生效，由学院学生工作办公室负责解释。

2009-2010学年第二学期操作评定操作办法.doc